2014年首次新員工培訓順利召開

8月1日下午，人力資源部組織開展2014年首次新員工培訓，15名2013-2014年度入職的新員工參加此次培訓。董事長助理朱瑋、人力資源部經(jīng)理顧志剛作為講師，著重從企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等方面對新員工進行了培訓。

首先，通過新員工的自我介紹，使大家有了基本的了解，同時也為今后工作的順利開展打下了良好的基礎。

新員工面臨著從學生到職業(yè)人的角色轉變，需要有一個積極健康的心態(tài)和規(guī)范的舉止來適應。通過統(tǒng)一培訓的方式以便讓新員工進一步了解公司的企業(yè)文化，盡快融入和適應公司。希望藉此能給成長中的新員工自我充實和提高的方法。通過學習行為規(guī)范、誠信管理、試用期制度、培訓制度、薪酬制度等內容使新員工全面了解了自我發(fā)展的要求，激勵新員工培養(yǎng)良好的心態(tài)、順利調整狀態(tài)，尋找正確的發(fā)展方向，確立正確的目標，適應自身及公司發(fā)展的需要，促進員工與組織的協(xié)同發(fā)展。

在培訓的最后階段，大家觀看了公司的宣傳片，系統(tǒng)的了解了企業(yè)的發(fā)展歷程和走好轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路的美好前景。

此次的新員工培訓，通過深化對公司的認識及新員工自身職業(yè)發(fā)展的要求的雙重作用，使新員工系統(tǒng)全面的樹立了自我發(fā)展的目標及方向，為新員工全面提升打下了堅實的基礎。

（田陽霞）